ಬೆಂಗಳೂರು: ಫೆ-14;ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತನ್ನ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಶೇ.40 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು, ಅರ್ಹತೆಯಂತೆ, ಅವರು ಕೆಳದರ್ಜೆಯಾದರೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಇತ್ತಿಚೆಗೆ ತನ್ನ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ (ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳು, ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ) ಕಾಯಿದೆ, 1995 ರ ವಿಭಾಗ 47, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ, ಅವನು/ಅವಳನ್ನು ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಾರದು ಆದರೆ ಇನ್ನೊಂದು ಉದ್ದೆಗೆ ಮಾತ್ರ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಆದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಪೋಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಆ ದಿನಾಂಕದಂದು ಅವನು/ಅವಳು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದ ಸೇವಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ”ಎಂದು ರಾಜ್ಯ BMTC ಬಸ್ ನಿಗಮದ ಚಾಲಕ ಎಂ.ಬಿ.ಜಯದೇವಯ್ಯ ಅವರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ವಿಚಾರಣೆ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಸೂರಜ್ ಗೋವಿಂದರಾಜ್ ರವರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
1996 ರ ಫೆಬ್ರವರಿ 7 ರಂದು PWD ಕಾಯಿದೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದು 1996 ರಲ್ಲಿ ಅಫಘಾತ ಸಂಭವಿಸಿ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು 2002 ರಲ್ಲಿ ಕೆಳದರ್ಜೆಗಿಳಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕು ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಜುಲೈ 4, 1999 ರಂದು ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಜಯದೇವಯ್ಯ ರವರಿಗೆ ಅಪಘಾತವೊಂದರಲ್ಲಿ ಗಂಬೀರ ಗಾಯಗಳಾಗಿ ಅನೇಕ ಮುರಿತಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರು ವೈಧ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿಯು ಅವರು ಚಾಲಕರಾಗಿ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನರ್ಹರು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಹಗುರವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಅವರ ಜಯದೇವಯ್ಯ ರವರನ್ನು ಕಚೇರಿ ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಲಾಯಿಸಿ ಅದೇ ದರ್ಜೆಯ ವೇತನವನ್ನು ಸಹ ನೀಡಲಾಯಿತು. BMTC ರವರು ಚಾಲಕರಾಗಿ ಅವರ ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಅವರ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವರ್ತಿಸಿ ಮಾನವೀಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಡೌನ್ ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಲಾದ ಕೇಡರ್ ನಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು.
ಈ ಬಗ್ಗೆ ತನಗೆ ನ್ಯಾಯಾ ಒದಗಿಸುವಂತೆ BMTC ಬಸ್ ನಿಗಮದ ಚಾಲಕ ಎಂ.ಬಿ.ಜಯದೇವಯ್ಯ ಅವರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಸೂರಜ್ ಗೋವಿಂದರಾಜ್ ಅವರು ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೇತನವನ್ನು ಚಾಲಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತೆ ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಕೇಡರ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್ ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಿದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 4, 2002 ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಬಾಕಿ ವೇತನ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
